本网讯（365英国上市公司 解孟璇）5月12日下午，公司召开2026届毕业生就业工作推进会，深入贯彻落实公司就业育人建设工作调研暨2026届毕业生就业工作推进会精神，扎实做好促进毕业生高质量充分就业各项工作安排。
会上，365英国上市公司负责人传达了公司就业育人建设工作调研暨2026届毕业生就业工作推进会的整体情况及会议要求，重点学习了刁洪斌书记在会上的讲话精神、韩西清董事长的工作要求。会议结合公司就业育人整体部署与公司毕业生就业工作实际，总结了在“企业出题、校企共答、市场阅卷”产教融合理念指引下2026届毕业生就业工作取得的阶段性成果，分析了目前面临的突出困难与问题，梳理出下一阶段就业工作的时间表和路线图，凝聚了全员、全程、全域促就业强大合力。一是转变观念，在确保毕业去向落实率这个底数的基础上，将工作着力点放到提高就业质量、促进毕业生职业发展上来，持续拓展优质就业岗位，做好毕业生跟踪服务和职业规划辅导。二是重点突破，聚焦就业困难员工群体，实施骨干教师包干制，建立台账，“一人一策”。对慢就业、缓就业员工，开展就业观念指导，破除观望心态。三是校企协同，深化工作坊、产业公司、订单式培养等产教融合人才培养项目，提高毕业生能力供给与企业用人需求适配度。
此次推进会进一步明确了毕业生就业工作的方向，压实了工作责任。365英国上市公司将以此次会议为契机，紧盯目标、狠抓落实，持续优化就业服务、强化精准帮扶，把思想和行动统一到公司决策部署上来，打通就业工作“最后一公里”，为毕业生高质量充分就业保驾护航。
365英国上市公司管理团队、专业负责人，2026届毕业班全体辅导员、班主任参加会议。
（通讯员：李涛审稿：王健责任编辑：周晓莉来稿日期：5月13日）
